Les 14 étapes pour obtenir facilement la certification Qualiopi

Training created on 3/14/22. Last update on 8/13/25.
Programme version: 1

Type of training

Face-to-face

Training duration

21 hours (3 days)
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Les 14 étapes pour obtenir facilement la certification Qualiopi


Vous permettre de comprendre QUALIOPI. Vous accompagner dans la préparation de la certification et programmer l’audit qui sera réalisé par un organisme certificateur. Cette formation vise à vous soutenir dans votre démarche et à vous former pour vous permettre de mettre en place et alignée votre nouvelle organisation sur le référentiel. Nous vous accompagnons jusqu'à l'obtention de la certification du processus QUALIOPI. Pour chaque items, les outils et les modèles de documents, mails, évaluations .... sont fournis.

Objectives of the training

  • Formaliser votre démarche qualité
  • Développer vos pratiques
  • Enrichir vos éléments de preuves et outils
  • Réussir votre audit

Profile of beneficiaries

For whom
  • Organisme de formation
  • Formateur indépendant
  • Salarié(e) ou non
Requirements
  • Posséder un numéro d’enregistrement de la déclaration d’activité
  • Présence de locaux en propre pour animer la prestation

Training content

Qualiopi, c'est quoi ?
  • Les documents officiels à consulter sur Qualiopi (https://certifopac.fr/qualiopi/documentation/)
  • Les 7 critères de Qualiopi : ce qu’il faut savoir
  • Les 32 indicateurs Qualiopi : ce qu’il faut savoir
  • Les documents spécifiques, les textes réglementaires, les 4 catégories d'actions
  • Le processus de conception et de préparation des prestations.
  • Connaître les non conformités majeures et les non conformités mineures
Gestion de la formation
  • Pourquoi rédiger une note d'opportunité ?
  • Votre offre de formation : Format des actions et des programmes à respecter
  • Les procédures de la formation
  • Le suivi administratif à mettre à place
  • Les plateformes de gestion existantes
Les étapes : Avant la formation (Outils et modèles fournis)
  • Les modalités d'inscription
  • L'entretien et l'évaluation
Les étapes : Pendant la formation (Outils et modèles fournis)
  • Les moyens et supports mis à disposition
  • Les acquisitions et les améliorations
  • La gestion des absences et des abandons
Les étapes : A la fin de la formation (Outils et modèles fournis)
  • La grille d'évaluation à chaud
Les étapes : Après la formation (Outils et modèles fournis)
  • La grille d'évaluation à froid
  • L'évaluation du formateur
  • Les outils existants et autres documents obligatoires
  • L'évaluation par le financeur
Tout au long de la formation (Outils et modèles fournis)
  • La fiche de suivi
  • L'assistance et l'accompagnement indispensable
En aval de la formation (Outils et modèles fournis)
  • L'évaluation
  • La mesure de l'impact
  • Le bilan de la formation
Le formateur (Outils et modèles fournis)
  • Le Curriculum Vitae du formateur
  • L'entretien des compétences et formation continue : Pourquoi et comment ?
Le plan d'amélioration (Outils et modèles fournis)
  • Comment consigner les problèmes rencontrés dans les procédures d'accès à la formation ou tout dysfonctionnement dans la mise en œuvre d'une action de formation, ou intervenu en cours ou encore après la formation
La veille de la formation (Outils et modèles fournis)
  • Comment exploiter la veille de la formation :
  • Veille légale et réglementaire sur le champ de la formation professionnelle
  • Veille économique
  • Veille sur les innovations pédagogiques et technologiques
  • Veille réglementaire en matière de handicap
Les certificateurs
  • Choisir son certificateur
  • S'inscrire à l'audit
Le Bilan Pédagogique et Financier
  • Comment générer le BPF à partir des données connues
Les modèles de documents (Outils et modèles fournis)
  • Les documents, les emails, les programmes
  • Les évaluations à chaud, à froid, du formateur, auprès du financeur
  • Les modèles récurrents (Convention, convocation, feuille d'émargement, facture ...)

Teaching team

France Normand, experte en management de la qualité depuis plus de 25 ans, dispose d'expériences et de compétences en lien avec les formations proposées.

Monitoring of implementation and evaluation of results

  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.

Technical and educational resources

  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
  • Exposés théoriques et pratiques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle

Quality and satisfaction

Attestation d'assiduité

Certification procedures

Expected results at the end of the training
  • Obtenir la certification QUALIOPI

Login delay

1 week