Microsoft Powerpoint

Training created on 9/11/24. Last update on 8/13/25.
Programme version: 1

Type of training

Face-to-face

Training duration

7 hours (1 day)

Accessibility

Yes
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Microsoft Powerpoint


Comprend l’introduction à PowerPoint, la création de présentations, l’insertion de contenu, la mise en forme, les animations, l’interactivité, la collaboration et la préparation à la présentation. Ce programme peut être ajusté en fonction des besoins spécifiques des participants.

Objectives of the training

  • Maîtriser PowerPoint pour créer des présentations professionnelles et engageantes, que vous soyez débutant ou avancé.

Profile of beneficiaries

For whom
  • Entrepreneur - Entrepreneuse
  • Salarié
  • Non salarié
  • Cadre bénévole
Requirements
  • Pratique : Utiliser l’informatique, la bureautique (traitement de texte, tableur, messagerie, navigation internet)
  • Aptitude : capacité d'adaptation et esprit d'initiative.
  • Compétences : les compétences du stagiaire seront évaluées en situation professionnelle.

Training content

Démarrage rapide
Présentation PowerPoint
Diapositives et dispositions
Texte et tableaux
Images et graphiques
Présenter des diaporamas
Animation, vidéo et audio
Partager et cocréer
Visite guidée
Utiliser des modèles 3D
Importez vos modèles 3D

Teaching team

Reconnue pour ses qualités, son expérience professionnelle et sa capacité à maintenir ses connaissances à jour dans son domaine d'activité, France Normand est constamment à l'affût pour rendre la formation concrète et opérationnelle. À votre écoute pour adapter la formation à vos besoins, elle vous accompagne dans l'acquisition de nouvelles compétences, méthodes et pratiques en bureautique et en digital, spécifiques aux activités de bureau. Pendant la formation, France Normand, experte dans le domaine qu'elle enseigne, enrichit et élargit votre compréhension du sujet grâce à son expérience personnelle, sa méthodologie de travail et sa réflexion habituelle.

Monitoring of implementation and evaluation of results

  • Feuilles d'émargement par demi-journée
  • Questions orales ou écrites
  • Mises en situation
  • Formulaires d'évaluation de la formation
  • Certificat de réalisation de l’action de formation
  • Déroulement d'une session : Présentation, questions / réponses, démonstration, découverte / manipulation, synthèse.

Technical and educational resources

  • La formation se déroule dans les locaux de l'entreprise, elle permet de disposer d'une formation adaptée tant sur le contenu que sur la forme
  • Les aides en ligne et liens utiles permettant la réalisation d’application ou la lecture de leurs contenus
  • Les ressources documentaires fournies par votre formateur, en liens ou téléchargeables
  • Les documents techniques, normatifs ou réglementaires nécessaires pour leur intérêt pédagogique et technique
  • Le formateur est équipé d'un ordinateur pour présenter, agir et intervenir en simultané avec le stagiaire
  • Une assistance par mail ou par téléphone de 9 h à 19 h du lundi au vendredi.

Certification procedures

Expected results at the end of the training
  • Ce programme vous fournira les compétences nécessaires pour créer des présentations professionnelles, dynamiques et engageantes.
Obtaining procedure
  • Certificat de réalisation

Training location

INTRA-ENTREPRISE INTRA-ENTREPRISE

Reception capacity

Between 0 and 12 learners

Login delay

3 weeks

Accessibility

L’accès à nos formations peut être initié soit par l’employeur, soit à l’initiative du salarié avec l’accord de ce dernier. Après une demande d'inscription suivie d'une évaluation à l'entrée et d'un entretien de restitution, nous vous proposons une formation sur mesure et nous faisons parvenir à l'entreprise un devis chiffré, accompagné du programme de formation. La formation est planifiée à réception des documents signés. Un délai maximum de 3 semaines est nécessaire entre la demande d'inscription, la signature des documents contractuels et la date de début de formation. ACCESSIBILITÉ AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP Pour identifier un risque d’écart entre les aptitudes de la personne et les exigences de la formation ou les limites de compétences du centre de formation pour proposer des conditions de formation adaptées aux besoins de compensation du handicap : La construction du parcours de formation aménagé nécessite de regrouper autour du centre de formation et de la personne, différentes compétences professionnelles complémentaires. Divers acteurs contribueront à cette réflexion : la personne en situation de handicap, le référent handicap du centre formation, le référent de la formation, le référent de parcours, un (ou des) professionnel(s) spécialisé(s) dans le(s) champ(s) du handicap, le maître d’apprentissage/ tuteur de stage. Le référent handicap du centre de formation anime et coordonne la coopération de l’ensemble de ces acteurs. Autant que possible en amont de la formation et dès que le centre de formation et le référent de parcours de la formation identifient ensemble un risque d’écart entre les aptitudes de la personne et les exigences de la formation. Le centre de formation s’identifie en limite de compétences pour proposer des conditions de formation adaptées aux besoins de compensation du handicap.